本田直之さんの本は2冊目。前は[レバレッジ時間]を読んで、それなりに
ヒントがあって、実行してみたりしたポイントもあったので、今回はかなり
期待値を上げて臨んだ...
「上げ」た分のギャップかもしれないけど、前ほどのインパクトがなく。
人脈が個人のスタイタス向上に重要であることはわかっているんだけど、
もうひとつ掘り下げた内容を期待していてのだが...
「人脈作りの基本はコントリビューション」
これは収穫。
なんとなく、今ビジネスでお付き合いしている「ある方」の顔が浮かび、
妙に納得感。
けど、全体として「レバレッジ」は感じなかったなあ。
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Amazonにて、
[短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント]
購入。どちらかといえば、「行動科学」に興味。
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